2017年12月1日，對于公司來說是個值得紀念的日子，每年的12月1日都會有新的同事加入宏瑞，12月1日既是第二、三、四、五戰隊的***，也是第六戰隊成立的一天。

　　宏瑞對于人才的培養高度重視，3個月培訓期、10個月學徒期，他們要經過智能化系統理論知識、產品設備的實際操作、工程案例現場參觀講解、設計部的方案設計、工程部的施工工藝和項目流程、技術調試、銷售部的建人脈、拿項目等等的過程。只有這樣才能更好的服務每一位用戶和客戶，為他們提供最適合他們的解決方案。